图为：我系第六届学生会全体学生会成员接受统一培训

为帮助学生干部树立正确的政治观念，培养良好的道德品质，掌握工作方法和工作艺术，提高工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，特制定本制度。

一、组织实施

学生干部培训在团委的直接领导下，由学生会负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间以及具体培训地点。

二、培训内容：

1、岗前教育培训：

①组织学习学生会管理规定，工作流程，考核办法（原则）。

②介绍学习学生会值勤是的精神面貌，工作作风；如何适应环境，正确处理学习与工作关系。

③加强学生会团队建设和需求。

2、在岗教育培训。

三、岗前培训目的：

使新成员了解并掌握学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。

四、岗前培训内容：

1、讲解学生会干部考核规章制度。

2、介绍校学生会历史、现状、工作性质、工作范围、奋斗目标等。

3、介绍校学生会组织机构设置及各部门的职能。

4、讲解工作流程，组织学习各项规章制度、工作注意事项。

5、介绍工作环境和工作条件，对有需要的部门还应辅导新干部使用办公设备。

6、解答相关疑问。

五、在岗培训内容：

1、公文写作；

2、公共礼仪；

3、制度学习；

六、在岗培训目的：

提高与完善学生会干部各项工作技能，使其具备多方面的才干和更高的管理能力，提高个人素质，为工作轮调和横向调配提供条件。学生干部队伍的建设是高校培养合格高素质人才的重要渠道，认真做好学生干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。

七、培训形式：

1、培训形式主要分为全体学生会培训和各部门培训。全体学生会培训以增加整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训能够迅速使新成员对学生会有深入地了解，培养他们的团队合作意识。部门培训侧重于部门工作技能培训，通过培训加强部门内部凝聚力。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。

2、定期邀请具有丰富学生会工作经验的老师，及优秀学生干部作报告或演讲，和新干部进行座谈。

八、培训纪律

1、新干部在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖掘自身潜力，以便更好地适应学生会工作。

2、新干部应准时参加培训，培训期间同样受到学生会考勤制度的约束。如因特殊情况不能出席，应提前向组织部请假；如遇到紧急情况未能及时请假者，需在事后以书面形式进行解释说明，并需提供相关证据。

3、岗前培训主要由各部门自行负责。

4、在岗培训主要由学生会办公室负责。

5、培训期间新干部必须到场，请假须规范。

附则

1、本制度由主席团负责解释；

2、本制度自公布之日起施行。